Ebpay支付

Ebpay支付电签代理政策针对不同的代理有不同的政策，总计份为三级代理，总公司为Ebpay支付科技有限公司，其次为Ebpay支付一级代理，Ebpay支付支付二级代理，Ebpay支付支付三级代理，根据不同的级别会有不同的政策，同时也有不同的压力，我们Ebpay支付全国运营中心一次性拿货是十万台，其实压力也是很大的。

Ebpay支付电签代理政策

针对一级代理，我们的要求也是比较严格的，要求拿货200台以上，激活一台全部返现最高149元，同时我们给出二级代理，给出的最高返现达到一台149元，拿货要求达到100台以上，同时我们也支持二级代理，二级代理拿货5台，最高返现达到149元，根据不同的拿货数量，全部无押金形式，这就是我们整体的代理政策。

一． 薪资架构

工资：基本工资+奖金+推荐奖+分润

补贴：话补+餐补+交补+房补

未来：级别+分红

津贴：学习+旅游

二． 工资＋提成

1. 入职任务10台，10台达标进入试用期，激活奖励100元/台，过培训期推荐人奖励300

2. 基本工资7500元：保底2200+全勤300+电签pos达标奖励2000（达标60台)+大机达标奖励3000 （达标30台）

3. 激活提成：

三． 合伙人分润

1. 入职员工开分润后台，月交易量万3

2. 当月累计激活100台，月交易量万4

四． 招聘+管理

1. 招聘奖励500元：试用期入职200+转正300

2. 升职加薪：

招2人入司升职组长——享有小组业绩万1 （考核期3个月）

培养7个组长（20人以上）升职经理——享有团队业绩万1 （考核期6个月）

团队培养出一个经理（40人）升职区域总监签总部合伙人合同，享有区域50%分红

（考核期12个月）

五．转正补贴

试用期三个月内全部完成任务后，成为正式员工在原有薪资待遇基础上公司增加生活补贴：

生活补贴：话补：100元/月；餐补300元/月；交补300元/月；房补300元/月

六．孝敬津贴

完成50台：500 完成100台：1000

七．育人体系

（1）每日奖罚机制

（2）每月优秀员工评选奖励

（3）每月一次团建活动 200-1000元/人均

（4）每年一次国内游奖励 2000-5000元/人均

（5）每年一次国外游奖励 1万-3万/人均